为倡导“人人学习、自觉学习、学以致用”的读书文化氛围，深化企业文化建设，创建学习型组织，引领团建工作顺利开展，调度票务团总支在万春湖路站换乘室设立了“青年之角”悦读驿站。
创建学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔韧的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。“青年之角”悦读驿站的设立，将为广大的青年员工提供一个良好的学习平台。
读书的追求就是吸收营养，滋养精神，提高眼界，开拓视野，改进行为。高尔基曾说：“书籍是人类进步的阶梯”，而“青年之角”的设立意在工作之余，可以让员工有效利用“碎片时间”学习充电，培养良好的读书习惯，形成学习科学理论和先进文化知识的浓厚氛围。
为确保本次“青年之角”的设立能够给公司广大员工提供一个可以源源不断获取知识的来源，为员工提供成长和发展的机会，加快学习型组织的创建，调度票务团总支后续将对“青年之角”悦读驿站的书籍进行不断的更新和补充。