1月23日下午,芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司在梦溪路车辆基地综合楼召开第二届第二次职工代表大会暨2025年度工作会议正式会议,总结2024年工作,部署2025年重点任务,表彰先进典型,激励动员全体干部职工坚定信心、感恩奋进,推动芜湖轨道交通高质量发展实现新突破。
▲总经理邓礼久作年度工作报告
公司总经理邓礼久作年度工作报告。在《高标定位谋发展、向新而行提质效 以奋进之姿迈向芜湖轨道交通发展新高地》的讲话中,全面回顾了公司2024年取得的主要成绩,指出了当前在企业发展中仍面临着一些矛盾和问题,明确了2025年公司经营目标和各项重点任务。
▲财务副总监、工会主席宋智宇主持表决
会议期间,全体代表认真履职,充分行使民主权利,审议通过了各项议题。
会议签订了《2025年公司集体合同》《2025年集体合同工资专项协议》《2025年公司女员工权益保护专项协议》《安全生产责任书》,表彰了先进集体和先进个人,对领导班子和领导人员展开了民主评议。
▲党委书记、董事长仇俊讲话
最后,党委书记、董事长仇俊作了题为《乘势而上千帆竞 策马扬鞭正当时 奋楫笃行谱写芜湖轨道交通高质量发展新篇章》的讲话,从经营成果稳步提升、运营管理水平显著提高、公司治理能力不断增强三个方面总结了2024年公司各项工作,客观分析了当前面临的形势和存在的问题,并对2025年重点工作提出四点要求:一是持续加强党建引领,融合品牌建设;二是持续深化公司治理,提升管理水平;三是持续提升队伍素质,强化干部管理,打造高效团队;四是逐步投入品牌打造,提升企业影响力。
会议在《国际歌》中圆满结束。公司140名职工代表参加会议。